ib mediation & coaching

Konfliktmanagement mit Wertschätzung & Empathie.
 

ib mediation & coaching

Mit Mediation gelingt Ihnen der Neustart.
 

KONFLIKTE ANPACKEN

&
PERSPEKTIVEN SCHAFFEN

Konflikte sind Teil des menschlichen Miteinanders. Doch wenn sie ausser Kontrolle geraten, können sie zur Belastung werden und Lösungen scheinen unerreichbar.


Bei ib mediation & coaching bekommen Sie eine klare Perspektive, um aus scheinbar unlösbaren Konflikten herauszufinden.
Wir erarbeiten gemeinsam Schritt für Schritt faire Konfliktlösungen, die langfristig wirken und für alle Seiten zufriedenstellend sind.


Mit einem zukunftsorientierten, individuellen Ansatz und Wertschätzung werden Sie durch den gesamten Prozess begleitet.

RESPEKTVOLL MITEINANDER STATT

GEGENEINANDER


Mit einer erfolgreichen Mediation können Sie nicht nur Konflikte lösen, sondern auch langfristige Lösungen finden, bei denen niemand als Verlierer hervorgeht.


Das bewährte Verfahren bietet Ihnen die Möglichkeit, miteinander statt gegeneinander eine individuelle Win-Win-Lösung zu erarbeiten und nachhaltige Vereinbarungen zu treffen.


Durch dieses aussergerichtliche Verfahren werden Sie Schritt für Schritt geleitet, dass Sie aus verletzenden Rosenkriegen, toxischen Machtkämpfen im Job und anderen Streitsituationen befreit.

FÜR EINVERNEHMLICHE
&
FAIRE ERGEBNISSE


Durch die strukturierte Herangehensweise der Mediation wird ein respektvoller und angeleiteter Austausch zwischen den Konfliktparteien ermöglicht.


Gemeinsam werden Optionen und Ideen für die Zukunft erarbeitet, um einvernehmliche und faire Lösungen zu finden, die für alle Seiten akzeptabel sind. Auf diese Weise wird der Konflikt langfristig gelöst.


Mediation ist das passende Verfahren für Sie, wenn Ihr Ziel eine konstruktive Aussprache und eine faire Konfliktlösung für alle Seiten ist.
Für Konflikte im Berufs- und im Privatleben.

Egal, ob es sich um persönliche Konflikte, Familienstreitigkeiten oder berufliche Auseinandersetzungen handelt -

Sie werden Schritt für Schritt auf dem Weg zu einer friedlichen und konstruktiven Lösung begleitet.

Inga Bühler

Inga Bühler, 44, ist Mediatorin, Team-Coach (DBCA) und Inhaberin des Mediationsbüros "ib mediation & coaching" in Uster ZH, Mentorin beim Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kanton Zürich und sie engagiert sich ehrenamtlich im Rotary Buchshop Rapperswil.

"Ihrem Anliegen werde ich mit Offenheit und Neutralität begegnen. Ohne Wertung und ohne Vorwürfe. Wir werden nicht in der Vergangenheit den oder die Schuldige suchen, sondern fair und respektvoll Ihre individuelle Konfliktlösung für die Zukunft erarbeiten."

Weitere Informationen finden Sie im Bereich "über mich".

Sind Sie bereit, selbstbestimmt an fairen Konfliktlösungen zu arbeiten?



Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches & vertrauliches Info-Gespräch, in dem wir Ihre Fragen klären und Ihre bestmögliche Vorgehensweise zusammen besprechen werden.

neutral. diskret. vertraulich.



MEINUNGEN & FEEDBACKS*:

MEDIATION IN GEMEINSCHAFTSPRAXIS

«Wir sind, wie Sie es mal zusammenfassten, alle "Alphatierchen" und starteten in die Mediation, in dem wir die Schuld dem anderen in die Schuhe schieben wollten. Sie haben es geschafft, dass wir uns zuhören & verstehen und wir haben auch Ihre Kommunikationsübungen sehr geschätzt. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!»

FAMILIE IM MEHRGENERATIONEN-KONFLIKT

«Sie sind sehr geduldig mit uns gewesen und ich hätte als mittendrin am liebsten alles hingeschmissen. Die Themensammlung habe ich nicht so heftig erwartet und weil wir alles Schritt für Schritt und in unserem Tempo machen konnten, hat es letztlich dann doch mit einer einvernehmlichen Lösung funktioniert. Danke vielmals!»

ABGEBROCHENE MEDIATION

«Wir sind eine Familie, bei der eine Mediation nicht wie erwartet geholfen hat. Haben wir zu lange gewartet oder trotz der ausführlichen Erklärungen falsche Erwartungen gehabt? Es müssen beide eine Lösung erarbeiten wollen - das war bei einem von uns leider nicht der Fall. Wir haben dennoch so intensiv diskutiert, wie wir es allein nicht gemacht hätten und das hat viel Klarheit gebracht.»

KONFLIKT IM MANAGEMENT

«Mit Mediation haben wir endlich eine Möglichkeit gefunden, auf Augenhöhe miteinander zu diskutieren und alles ohne esoterisch angehauchte Vertrauensspielchen oder "warum, wieso, weshalb." Wir haben für fast alles einvernehmliche Lösungen gefunden, sehr viele Erkenntnisse und vor allem Klarheit und sind im Gesamten sehr zufrieden.»

HIERARCHIE-KONFLIKT

«Ich habe die Mediation als Deal angenommen bevor ich kündige, weil mir der Job mit den Kunden immer Spass gemacht hat. Jetzt haben wir klare Regeln abgemacht und jeder weiss, wer was wo und wann machen muss und wir streiten nicht mehr darüber. Endlich funktioniert es besser. Leicht war es nicht, aber mit jeder Sitzung fiel es uns leichter.»

KONFLIKT IM MANAGEMENT

«Meine Vorstellungen waren total falsch. Über Mediation und über die aktuelle Konfliktlage. Ich habe beides unterschätzt und bin erleichtert, dass wir für unsere wichtigsten Punkte Lösungen gefunden haben. Zudem verstehe ich jetzt andere Sichtweisen auch besser. Ohne Ihre Hilfe hätte es einfach nicht mehr geklappt.»

TRENNUNG

«Ich hatte eine völlig unbegründete Angst vor dem Mediationsverfahren, dabei hätte mir nichts besseres passieren können. Wir haben nur noch gestritten, nonstop, auch vor den Kindern. Wir haben jetzt Abmachungen, die ich nie für möglich gehalten habe. Ich bin überzeugt, dass es endlich als getrennte Familie besser laufen wird. Es war alles andere als einfach, aber es hat sich wirklich gelohnt.»

MUTTER TOCHTER KONFLIKT

«Ohne eine angeleitete Gesprächsbegleitung hätten wir nie diese Ebene für den ehrlichen Austausch gefunden. Wir hatten beide Angst vor den Konsequenzen, vor Enttäuschung und vor Kontaktabbruch. Die regelmässigen Termine haben mir Sicherheit gegeben und nun sind die gegenseitigen Grenzen klar gesetzt.»

TEAM KONFLIKT

«Als Chef habe ich wohl als letzter von diesem Streit erfahren und sah mich als gescheitert. Ich habe zwar keine Details von den Sitzungen erfahren, aber ich sehe, dass sich der Umgang und das Vertrauen verbessert und das bestätigen mir auch beide. Die Stimmung ist auch teamübergreifend wieder angenehm geworden.»

KURZZEIT-MEDIATION

«...der ganze Stress rund um die Trennung hat endlich aufgehört. Jetzt weiss ich, dass ich bei einer Mediation nicht verlieren kann. Ein Tag bei Ihnen hat für mich und meine Ex alles verändert. Wir sagen herzlich DANKE und können Sie als Vermittlerin nur empfehlen.»

*Alle Feedbacks dürfen aufgrund der garantierten Verschwiegenheit nur stark gekürzt und anonymisiert dargestellt werden.



Was ist Mediation und was ist es nicht?


  • Mediation ist keine Therapie und keine Rechtsberatung, sondern ein anerkanntes Verfahren für eine selbstbestimmte Konfliktlösung bzw. -bearbeitung.

  • Mediation ist in der Zivilprozessordnung verankert, kann Gerichtsverfahren stilllegen und ist somit nicht einfach nur ein "netter Versuch".

  • Es wird NICHT in der Vergangenheit der/die Schuldige ermittelt, sondern zukunftsgerichtet und lösungsorientiert verhandelt.

  • Ein Mediator leitet das Verfahren neutral und offen gegenüber den Parteien, entscheidet den Konfliktfall aber nicht.

  • Nicht jede Mediation führt zur garantierten Konfliktlösung, aber zu mehr Klarheit. 

  • Mediation bringt zwei Streitparteien wieder in eine angemessene und respektvolle Kommunikation. 

  • Mediation ist freiwillig, es kann keine/r dazu gezwungen werden.

  • Mediation ist dann sinnvoll, wenn die Streitparteien noch in Zukunft miteinander zu tun haben und sie an einer Lösung arbeiten und nicht nur einseitig "gewinnen" möchten.

  • Da die Klienten die Vereinbarung miteinander selbst erarbeiten, wird die Vereinbarung als besonders fair empfunden.
    Mediation ist somit eine erfolgreiche und nachhaltige Methode und wird immer bekannter und beliebter.

  • Somit kann es beim Mediationsverfahren ZWEI Gewinner und nicht wie üblicherweise im Gerichtsverfahren einen Gewinner und einen Verlierer geben.


  • Sind Sie in einen Konflikt involviert, den Sie untereinander nicht mehr lösen können?


  • Sind Sie bereit, gemeinsam eine faire Vereinbarung zu erarbeiten?


  • Sind Sie offen für eine faire und selbstbestimmte Vereinbarung, die die Bedürfnisse aller Parteien berücksichtigt?


  • Sind Sie bereit, in einem vertraulichen und neutralen Umfeld über Ihre Interessen und Bedenken zu sprechen?


  • Sind Sie interessiert, langfristige Lösungen zu finden, die die Beziehung zwischen den Parteien verbessern können?





Sobald Sie bereit sind, melden Sie sich für ein unverbindliches & kostenfreies Info-Gespräch an.

Sie berichten über Ihre Situation und bekommen zudem weitere Fragen gestellt.
Die Angaben vom Info-Gespräch werden garantiert vertraulich behandelt.

Sie erfahren, was Sie für Ihr Anliegen mit einer Mediation erreichen können und ob eine Mediation das richtige Verfahren für Sie sein kann.


Melden Sie sich über das Kontaktformular, telefonisch oder per E-Mail.


  • Melden Sie sich diskret via Kontaktformular und beschreiben in Kürze Ihr Anliegen.
    Alle Angaben sind vertraulich.

  • Wir vereinbaren ein Info-Gespräch und besprechen, ob eine Mediation das richtige Verfahren für Sie ist.

  • Wir starten, sobald alle Parteien für das Verfahren bereit sind und eine einvernehmliche Lösung finden möchten.

  • Sie werden mehrere Termine zur Auswahl erhalten.
    Für Privatpersonen im Mediationsbüro in Uster, für Firmen schweizweit.

  • Sie werden neutral und allparteilich, sowie zukunfts- & lösungsorientiert durch die 5 Phasen der Mediation geleitet.
    Schritt für Schritt.


Gewinnen Sie durch Mediation Leichtigkeit in herausfordernden Zeiten.

Für Konflikte im Job- & im Privatleben.

3x KONFLIKTMANAGEMENT
MIT
WERTSCHÄTZUNG & EMPATHIE:



WIRTSCHAFTS-
MEDIATION


Ist Ihr Job-Alltag wegen ungelösten Konflikten, Rivalitäten oder
Machtkämpfen blockiert?


Bewältigen Sie Job-Konflikte nachhaltig miteinander, nicht gegeneinander.

Denn Erfolge entstehen gemeinsam.



PRÄVENTIVE
MEDIATION


Starten Sie mit einer vertrauensvollen, wertschätzenden Zusammenarbeit & respektvollem Miteinander.

Damit Ihr Projekt (Startup, Top-Sharing, Fusion etc.) auch zwischenmenschlich
auf Erfolgskurs sein wird. .



FAMILIEN-
MEDIATION


Sie werden respektvoll neue Wege planen, Klarheit gewinnen und gemeinsam Vereinbarungen finden.


Mit Mediation verhandeln Sie Lösungen, die für Sie beide passen werden und deshalb langfristig funktionieren.


Wenn Sie sich eine konstruktive Aussprache und eine faire Lösungsfindung für Ihre Konflikte vorstellen können, dann ist Mediation das passende Verfahren für Sie.

Im ersten Schritt vereinbaren Sie ein vertrauliches, kostenfreies Info-Gespräch und wir besprechen gemeinsam, welche Möglichkeiten Sie durch eine Mediation haben.

WAS IST &
WIE FUNKTIONIERT
MEDIATION?

Eine Mediation ist keine Therapie und

keine Rechtsberatung. Es ist eine

angeleitete Aussprache zur

gemeinsamen Lösungsfindung.


Es ist ein aussergerichtliches
Verfahren, das Ihnen mit Struktur in 5 Phasen Klarheit bringt.

Wir können zeitnah und abgestimmt

nach Ihrem Tempo starten.


Sie bekommen immer mehrere
Termine (tagsüber, abends oder
auch samstags) zur Auswahl.

Nach Ihrer Kontaktaufnahme
planen wir ein 30-minütigen
Info-Gespräch
(telefonisch oder in Uster).

In diesem vertraulichen Einzelgespräch schildert jede Partei das Anliegen aus
der eigenen Sichtweise.

Weitere Informationen finden Sie in
den Unterseiten je nach Konflikt.


Eine Übersicht vieler Fragen und
Antworten finden Sie leicht verständlich erklärt im FAQ.

Wenn eine Mediation für Alle das

passende Verfahren darstellt, werden

weitere Schritte geplant.


Eine Mediation beginnt, sobald Sie
bereit sind, aktiv und selbstbestimmt Konfliktlösungen zu verhandeln und
faire Lösungen finden möchten.

Die meisten Klienten finden
innerhalb von 2-3 Monaten eine einvernehmliche Lösung.

Somit ist der Konflikt nachhaltig und
langfristig beendet.

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