ib mediation & coaching

Konfliktmanagement mit Wertschätzung & Empathie.
 

NEUE WEGE GEHEN,

WO KEINE MEHR GESEHEN WERDEN

Wo Menschen zusammenkommen, sind Streitigkeiten und Missverständnisse keine Ausnahme. Manche geraten ausser Kontrolle und entwickeln sich zu ernsthaften, nicht endenden Konflikten.

Ist Ihr Konflikt mittlerweile zu einer schier unlösbaren Herausforderung geworden? Jede Kommunikation scheitert und es gibt keinerlei Anzeichen mehr für eine Veränderung?

Mit ib mediation & coaching klären Sie Konflikte, um neue Wege gehen zu können und Lösungen zu finden.

RESPEKTVOLL MITEINANDER STATT

GEGENEINANDER


Der bewährte Weg bei Konflikten heisst Mediation. Dieses im Gesetz verankerte und dennoch aussergerichtliche Verfahren ist der zielführende Weg, bei dem Sie gemeinsam Lösungen verhandeln.

Sie werden Schritt für Schritt durch das zukunftsorientierte Verfahren geleitet, dass Sie z.B. aus toxischen Machtkämpfen im Job, verletzenden Rosenkriegen bei Trennungen und anderen Streitsituationen befreit.

Mehr Infos über Konfliktmanagement und Mediation finden Sie im FAQ.

EINVERNEHMLICHE, FAIRE UND LANGFRISTIGE ERGEBNISSE


Durch die Struktur der Mediation werden Sie in einen respektvollen Austausch kommen. Dadurch gelingt es, gemeinsam Optionen und Ideen zu erarbeiten. um einvernehmliche und faire Lösungen zu finden.

Wenn eine Aussprache und eine faire Konfliktlösung Ihr Ziel ist, dann ist jetzt der entscheidende Moment gekommen, um aktiv zu werden.

Gehen Sie den ersten Schritt und fragen Sie Ihr persönliches Info-Gespräch an, in dem wir Ihre Möglichkeiten besprechen.

Was ist Mediation und was ist es nicht?


  • Mediation ist keine Therapie und keine Rechtsberatung, sondern ein anerkanntes Verfahren für eine selbstbestimmte Konfliktlösung bzw. -bearbeitung.

  • Mediation ist in der Zivilprozessordnung verankert, kann Gerichtsverfahren stilllegen und ist somit nicht einfach nur ein "netter Versuch".

  • Es wird NICHT in der Vergangenheit der/die Schuldige ermittelt, sondern zukunftsgerichtet und lösungsorientiert verhandelt.

  • Ein Mediator leitet das Verfahren neutral und offen gegenüber den Parteien, entscheidet den Konfliktfall aber nicht.

  • Nicht jede Mediation führt zur garantierten Konfliktlösung, aber zu mehr Klarheit. 

  • Mediation bringt zwei Streitparteien wieder in eine angemessene und respektvolle Kommunikation. 

  • Mediation ist freiwillig, es kann keine/r dazu gezwungen werden.

  • Mediation ist dann sinnvoll, wenn die Streitparteien noch in Zukunft miteinander zu tun haben und sie an einer Lösung arbeiten und nicht nur einseitig "gewinnen" möchten.

  • Da die Klienten die Vereinbarung miteinander selbst erarbeiten, wird die Vereinbarung als besonders fair empfunden.
    Mediation ist somit eine erfolgreiche und nachhaltige Methode und wird immer bekannter und beliebter.

  • Somit kann es beim Mediationsverfahren ZWEI Gewinner und nicht wie üblicherweise im Gerichtsverfahren einen Gewinner und einen Verlierer geben.


Inga Bühler

Inga Bühler, 44, ist Mediatorin, Team-Coach (DBCA) und Inhaberin der Mediationspraxis "ib mediation & coaching" in Uster ZH, Mentorin beim Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kanton Zürich und sie engagiert sich ehrenamtlich im Rotary Buchshop Rapperswil.

"Ihrem Anliegen werde ich mit Offenheit und Neutralität begegnen. Ohne Wertung und ohne Vorwürfe. Wir werden nicht in der Vergangenheit den oder die Schuldige suchen, sondern fair und respektvoll Ihre individuelle Konfliktlösung für die Zukunft erarbeiten.

Denn nur ein einvernehmlich gelöster Konflikt ist auch langfristig beendet!"

KONFLIKTMANAGEMENT
MIT
WERTSCHÄTZUNG & EMPATHIE:



WIRTSCHAFTS-
MEDIATION



Ist Ihr Job-Alltag wegen ungelösten Konflikten, Rivalitäten oder Machtkämpfen blockiert?


Bewältigen Sie Job-Konflikte nachhaltig miteinander, nicht gegeneinander.

Denn Erfolge entstehen gemeinsam.



PRÄVENTIVE
MEDIATION



Starten Sie mit einer vertrauensvollen, wertschätzenden Zusammenarbeit & respektvollem Miteinander.

Damit Ihr Projekt (Startup, Top-Sharing, Fusion etc.) auch zwischenmenschlich auf Erfolgskurs sein wird. .



FAMILIEN-
MEDIATION



Sie werden respektvoll neue Wege planen, Klarheit gewinnen und gemeinsam Vereinbarungen finden.


Mit Mediation verhandeln Sie Lösungen, die für Sie beide passen werden und deshalb langfristig funktionieren.


  • Sind Sie in einen Konflikt involviert, den Sie untereinander nicht mehr lösen können?


  • Sind Sie bereit, gemeinsam eine faire Vereinbarung zu erarbeiten?


  • Sind Sie offen für eine faire und selbstbestimmte Vereinbarung, die die Bedürfnisse aller Parteien berücksichtigt?


  • Sind Sie bereit, in einem vertraulichen und neutralen Umfeld über Ihre Interessen und Bedenken zu sprechen?


  • Sind Sie interessiert, langfristige Lösungen zu finden, die die Beziehung zwischen den Parteien verbessern können?





Sobald Sie bereit sind, melden Sie sich für ein unverbindliches & kostenfreies Info-Gespräch an.

Sie berichten über Ihre Situation und bekommen zudem weitere Fragen gestellt.
Die Angaben vom Info-Gespräch werden garantiert vertraulich behandelt.

Sie erfahren, was Sie für Ihr Anliegen mit einer Mediation erreichen können und ob eine Mediation das richtige Verfahren für Sie sein kann.


Melden Sie sich über das Kontaktformular, telefonisch oder per E-Mail.



Wir starten, sobald alle Parteien für das Verfahren bereit sind.
Das kann z.B. schon in den nächsten Wochen sein, wenn alle dies wünschen.


Sie werden neutral und allparteilich, sowie zukunfts- & lösungsorientiert durch die 5 Phasen der Mediation geleitet.
Schritt für Schritt.

Gewinnen Sie durch Mediation Leichtigkeit in herausfordernden Zeiten.

Für Konflikte im Job & im Privatleben.

WAS IST &
WIE FUNKTIONIERT
MEDIATION?


Eine Mediation ist keine Therapie und keine Rechtsberatung. Es ist eine faire & zukunftsorientierte angeleitete Aussprache
zur gemeinsamen Lösungsfindung.


Es ist ein aussergerichtliches Verfahren,
das Ihnen mit Struktur in 5 Phasen
Klarheit bringt.



Wir können zeitnah und abgestimmt nach Ihrem Tempo starten.


Sie haben die Wahl, ob Sie tagsüber, abends oder samstags kommen möchten. Sie bekommen immer mehrere Termine zur Auswahl.




Wir starten immer mit einem 30-minütigen unverbindlichen und kostenfreien Info-Gespräch.


Im Einzelgesprächen schildert jede Partei

das Anliegen und Sie erhalten weitere Informationen rund um den Ablauf eines Mediationsverfahrens.



Wichtige Beispiele und Informationen über den Ablauf einer Mediation finden Sie den Unterseiten je nach Konflikt (siehe Menü).


Referenzen, Kurz-Facts und die meistgestellten Fragen rund um Mediation finden Sie verständlich erklärt im FAQ.




Wenn eine Mediation für alle Beteiligten
das passende Verfahren darstelt, werden weitere Schritte gemeinsam geplant.


Wir starten erst, sobald alle freiwillig
bereit sind, aktiv und selbstbestimmt Konfliktlösungen zu verhandeln und faire Lösungen finden möchten.



In den meisten Mediationsverfahren finden
Sie innerhalb von 2 - 3 Monaten eine verbindliche Vereinbarung.


Da Sie diese gemeinsam erarbeiten, werden Mediationslösungen fair empfunden und akzeptiert.



Sind Sie bereit für positive Veränderungen?
Bereit, selbstbestimmt an fairen Konfliktlösungen zu arbeiten?



Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches & vertrauliches Info-Gespräch, in dem wir Ihre Fragen klären und Ihre bestmögliche Vorgehensweise zusammen besprechen werden.

neutral. diskret. vertraulich.


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